Fique atento aos sinais de assédio moral

O assédio moral exemplos no ambiente corporativo é uma forma de afetar a integridade profissional e emocional de um colaborador de forma que a perseguição, violência, humilhação ou intimidação sejam presentes. Por mais que os sinais possam ser sutis, o assédio é capaz de impactar as vítimas de maneira que o desempenho dentro e fora do trabalho se torne nítido. 

Reconhecer os sinais de assédio moral é essencial para a criação de um ambiente de trabalho saudável. Algumas manifestações comuns incluem críticas constantes, desqualificação de ideias, isolamento social, ou a atribuição de tarefas impossíveis de serem cumpridas. Conheça, com a Contato Seguro, os diferentes tipos de assédio moral.

Comportamentos abusivos

O assédio moral se caracteriza por uma conduta gerada para desestabilizar emocionalmente a vítima. O tipo mais comum é a humilhação, por meio da qual o agressor realiza comentários ofensivos em conversas privadas ou públicas.

Já o isolamento social também é uma forma de assédio, pelo qual esta ação visa excluir a vítima de interações sociais e profissionais. Monitorar excessivamente as atividades e implicâncias, assim como atribuir tarefas inadequadas para ridicularizar a vítima, também são formas de assediar um colaborador.

Impacto na saúde mental e emocional

O assédio psicologico no trabalho causa danos à saúde emocional da vítima, que começa a apresentar sintomas de ansiedade, depressão, estresse crônico, baixa autoestima e até burnout, por um constante sentimento de insegurança.

A longo prazo, estes sintomas podem gerar fobias sociais, distúrbios alimentares e insônia. Estes efeitos são prejudiciais para a qualidade de vida e bem-estar do trabalhador, levando-o a afastamentos e até abandono da carreira.

Consequências no desempenho profissional

Além dos impactos emocionais, o assédio moral exemplos também compromete nitidamente o desempenho profissional, uma vez que as vítimas sentem-se desmotivadas e apresentam baixa produtividade. 

O sentimento de culpa e a pressão acabam sendo sentimentos presentes no dia a dia do colaborador, gerando medo de cometer erros e criando um ambiente corporativo tóxico, deteriorando o clima organizacional.

O que fazer se você estiver sofrendo assédio moral

Ao identificar o assédio moral no ambiente de trabalho, é necessário delatá-lo para a empresa, por meio de um canal de denúncias, para que o mesmo registre o incidente de maneira anônima. Converse com um superior para expor o comportamento e busque uma solução para sanar o problema, seja aplicando workshop sobre o ocorrido ou desligando o abusador da empresa.

Prevenção do assédio moral no trabalho

A prevenção do assédio moral exemplos no trabalho é uma responsabilidade que parte da empresa, uma vez que envolve na criação diária de uma cultura organizacional baseada na ética e valorização dos colaboradores. Assim, as políticas dos Recursos Humanos devem ser incluídas no dia a dia, com treinamentos e campanhas de conscientização, para combatê-los de maneira eficaz após cada denúncia.

A importância de ter um canal de denúncia

Um dos principais aliados na luta contra o assédio moral no ambiente corporativo é a existência de um canal de denúncias dentro do ambiente de trabalho, como a Contato Seguro, que promove os registros de maneira on-line por meio de aplicativo, site ou em uma ligação gratuita. 

Esse mecanismo relata a queixa de maneira anônima, por meio de um ouvinte que presta a queixa para os especialistas, que, em seguida, entram em contato com a empresa para promover uma investigação, que será tratada para a proteção do denunciante.

O assédio moral exemplos é um problema grave que assombra o nosso país. Com o reconhecimento dos tipos, é crucial que as vítimas e as empresas ajam para promover um ambiente corporativo ético. Com a Contato Seguro os seus colaboradores sentem-se livres e seguros para relatar os assédios, promovendo a criação de um ambiente saudável. Converse com um de nossos especialistas e faça parte da mudança!